Wie is [naam]?
Korte intro over de fotograaf. Vraag: Wat voor fotografie doe je? Hoelang ben je al bezig? Hoeveel shoots/bruiloften doe je per jaar? Werk je solo of met een team?
Houd het luchtig en persoonlijk. Geen CV-achtig verhaal, maar meer alsof je het aan een collega vertelt.
[Vraag om een korte quote die samenvat waarom ze STM fijn vinden. Max 2 zinnen, in hun eigen woorden.]
Wat lost STM voor je op?
Vraag: Waar had je het meeste last van voordat je STM gebruikte? Hoe regelde je het toen? Wat was het moment dat je dacht: dit moet anders?
Concrete voorbeelden werken het best: "ik moest elke offerte handmatig typen in Word" is sterker dan "het was niet efficient".
![[Beschrijving foto 1]](/images/casestudies/voorbeeld/profiel.jpg)
[Vraag de fotograaf om 3-6 van hun beste foto's. Gebruik size: 'large' voor uitgelichte foto's.]
Welke features gebruik je?
Vraag: Welke functies gebruik je het meest? Hoe ziet een typische workflow eruit van boeking tot levering? Wat vinden je klanten ervan (klantportaal, galerijen, etc)?
Vraag door op specifieke features. "Ik gebruik workflows" is minder sterk dan "ik heb een workflow die automatisch een herinnering stuurt 2 weken voor de shoot".
[Vraag om een quote over hun favoriete feature of het moment waarop ze dachten: dit is echt handig.]
[Nog een set foto's, bijv. behind-the-scenes of klantwerk.]
Wat heeft het opgeleverd?
Vraag: Wat is het grootste verschil sinds je STM gebruikt? Hoe reageren klanten? Zou je het aanraden aan collega-fotografen en waarom?
Laat ze in hun eigen woorden vertellen. Niet sturen richting "het is geweldig" maar echt vragen wat er concreet veranderd is.
Meer fotograferen, minder administratie
Probeer Studio Management gratis en sluit je aan bij honderden fotografen die hun tijd terugwonnen.
Probeer 30 dagen gratis